Jagten på nye medarbejdere til den kommende sæson er gået i gang i Jesperhus.

I alt søges der efter 100 medarbejdere til at varetage jobs i både blomsterparken ved fx. de forskellige forlystelser, men også fx i receptionen og i badelandet. Men i en tid hvor corona sætter en stor del af dagsordenen, sætter det naturligvis også sit præg på den traditionelle del af jobsamtalen med de potentielt kommende ansatte:

– Vores største fokus er at gøre ansættelsessamtalen til en tryg oplevelse for ansøgeren, hvorfor vi indtil videre anser en online ansættelsessamtale som nødvendig i disse coronatider, fortæller Anette Østergaard, der udover at være tilnyttet HR i Jesperhus også er teamleder i legeland.

Hun fortæller videre, at Jesperhus plejer at modtage i omegnen af 450 ansøgninger:

– Vi håber på at modtage mange ansøgninger i år, da det er en fantastisk arbejdsplads med gode kollegaer og skønne gæster. Jeg selv har været der i 12 år, og startede som sæsonansat i legeland, hvorfor jeg med sikkerhed kan sige, at det er en rigtig god arbejdsplads, som man gerne vil være en del af.

LÆS OGSÅ:

Forberedelserne er i fuld gang: Jesperhus søger 100 nye medarbejdere

Foto: Christian Kjeldsen