Kvinder uddanner sig ofte til job i omsorgsfag som sygeplejerske eller pædagog, hvorimod mænd i højere grad bliver ingeniører eller håndværkere.

Og valget af uddannelse har stor betydning for, hvilken løn man får, når man er færdiguddannet.

Der er i 2019 fortsat mange kvinde- og mandsdominerede uddannelser. Og derfor vil det såkaldte “pensionsgab”, der i dag er på 20 procent mellem mænd og kvinders pensionsopsparinger, med stor sandsynlighed fortsætte de næste mange årtier. Det viser en analyse fra pensionsselskabet PFA.

– Der var nogen, der fejlagtigt troede, at vi var ved at have lige vilkår for løn og pension i Danmark.

– Men det er vores bud, at det ikke kommer til at ske de næste årtier, siger forbrugerøkonom i PFA Carsten Holdum.

Den store forskel i pensionsopsparingen skyldes ifølge Carsten Holdum, at kvinder ofte vælger uddannelser, der giver en lavere løn.

– Der er i mænd og kvinders uddannelsesvalg fortsat en stærk tendens til, at man vælger mande- og kvindefag, og der er mandefagene bare bedre lønnet. Og siden pensionsopsparingen genereres efter løn, vil kvinderne oftest være dårligere stillet, siger Carsten Holdum.

/ritzau/