Hvorfor tager yngre medarbejdere ikke selvstændige initiativer – og hvad skal der til for at motivere dem til at tage ansvar i hverdagen? Hvad er baggrunden for, at de har højere sygefravær end ældre medarbejdere – er det fordi de er dovne, eller er der andre ting på spil? Hvilke arbejdspladser er det, de efterspørger? Hvilke former for ledelse efterspørger de? Hvordan får man dem til at arbejde sammen med medarbejdere, der har været i virksomheden i længere tid?

Det kan man blive meget klogere på, når Søren Østergaard, der er en af landets førende eksperter på unge og ungdomskulturer, gæster Morsø Erhvervsråd onsdag den 13. november 2024.

Med afsæt i en introduktion til de generelle kendetegn for Generation Y-Z vil der i oplægget være fokus på, hvordan man som en virksomhed kan rumme såvel elever som nye yngre medarbejdere, der ofte har helt andre forventninger til arbejdslivet, end de medarbejdere der har arbejdet i virksomheden gennem længere tid – herunder hvordan man skaber en virksomhedskultur, hvor generationerne gensidigt udfordrer hinanden.

Det er Morsø Erhvervsråd, der i samarbejde med Lederne Midt/Nord står bag arrangementet.

Yderligere information og tilmelding på www.mer.dk