Et enigt ansættelsesudvalg har peget på Torben Gregersen som ny direktør for Børn og Kultur ud af et ansøgerfelt på 12 kandidater. Indstillingen blev enstemmigt godkendt af Morsø Kommunalbestyrelse mandag eftermiddag. Torben Gregersen tiltræder stillingen 1. marts 2019.
Torben Gregersen har stor ledelseserfaring fra den kommunale verden og har siden 2012 været afdelingschef for Asylafdelingen, Børne- og Arbejdsmarkedsforvaltningen i Vesthimmerlands Kommune.
– Vi glæder os utrolig meget til at byde velkommen til Torben Gregersen som ny direktør for Børn og Kultur, fortæller kommunaldirektør Rikke Würtz.
– Torbens ledelsesmæssige erfaringer og indsigt betyder, at han er særdeles stærk på både drift- og udviklingssiden. Kombineret med sine gode menneskelige egenskaber, er vi sikre på, at han er et fremragende match for både medarbejdere, borgere og politikere.
Faglig stærk og relevant erfaring
Senest har han været afdelingschef for Asylafdelingen, Børne- og Arbejdsmarkeds- forvaltningen i Vesthimmerlands Kommune fra 2012 og frem til ansættelsen i Morsø Kommune. Her var han chef for fem afdelinger med tre asylcentre og to stabsafdelinger. Han havde det overordnede personale-, drift- og økonomiansvar for op til ca. 250 ansatte og en økonomi på ca. 273 millioner kr..
I en kort periode fra marts 2017 til september 2017 var han samtidig også konstitueret børne- og ungechef i Vesthimmerlands Kommune, som bestod af seks afdelinger med et overordnet personale-, drift- og økonomiansvar for ca. 125 ansatte og en økonomi på ca. 75 millioner kr.
I perioden 2010 til 2012 var Torben Gregersen afdelingsleder ved Børnecenter Vestervig i Thisted Kommune. Børnecenter Vestervig var et asylcenter for uledsagede mindreårige. Inden da var han fra 2007 til 2010 sektionsleder for Børne- og Familierådgivningen i Thisted Kommune. Her havde han ansvaret for og den daglige ledelse af de pædagogiske leverandør tilbud, som er samlet i Thisted Kommunes Børne- og Ungecenter, der består af flere afdelinger.
Torben Gregersens ledelsesmæssige karriere inden for det offentlige startede tilbage i 2002, hvor han frem til 2007 var leder af Ådalen, Sydthy Børne- og Ungdomshus i Thisted Kommune. Ådalen er en forebyggende og dagbehandlende tilbud for omsorgssvigtede børn og unge.
Ordentlig, respektfuld og indlevende ledelsesstil
Torben Gregersen karakteriserer selv sin ledelsesstil som præget af en høj grad af ordentlighed, respekt og indlevelse overfor ledere og medarbejdere, som han har ansvaret for. Han ser sig også som ambitiøs på egne og andres vegne, og så betyder det meget for ham, at opgaver bliver løst på et højt fagligt niveau.
– Torben kommer med gode anbefalinger fra sine tidligere arbejdsgivere, som bekræfter Torbens karakteristik af sig selv. Vi kunne ligeledes mærke til samtalerne, at han var meget tydelig i sin kommunikation og havde en plan for, hvordan han ville lykkedes. Han udviste samtidig en stor forståelse for og ambition om, at vi skaber de bedste løsninger ved at have borgeren i centrum og tænke på tværs i fagligheder, fortæller Rikke Würtz.
Torben Gregersen er 42 år og lokalforankret, da han er bosat i Hurup i Thy sammen med sin kone Merete og deres to børn på 17 og 13 år.
Foto: Morsø Kommune
