Et alsidigt udsnit af Region Nordjyllands medarbejdere kommer til at mærke, at regeringen og arbejdsmarkedets parter for et år siden indgik en trepartsaftale om løn og arbejdsvilkår. 

Med aftalen får medarbejdere i prioriterede afsnit og områder fra og med december-lønnen årligt 10.000 kr. mere i lønningsposen. Med lønløftet håber Region Nordjylland at stå stærkere i konkurrencen om at tiltrække nye og beholde eksisterende medarbejdere.  

 – Region Nordjylland sætter stor pris på den solide indsats, som alle ansatte yder for nordjydernes sundhedsvæsen. Vi er heller ikke i tvivl om, at der reelt er endnu flere medarbejdere, der har fortjent et løft.  Men vi er også enige med de faglige organisationer om, at trepartens penge skal udmøntes med tillæg, der er så store, at modtagerne faktisk kan mærke dem, siger Mariane Therkelsen, direktør for Mennesker og Organisation i Region Nordjylland.

Enighed om fordelingsnøgle
Store dele af midlerne fra trepartsaftalen er allerede udmøntet via overenskomstforhandlingerne tidligere på året. Tilbage står den lokale fordeling af i alt 15 mio. kr. i varige midler og 12 mio. kr. i engangsmidler i 2024 og 2025.

Region Nordjyllands ledelse har derfor sammen med Dansk Sygeplejeråd, FOA, Danske Bioanalytikere, Ergoterapeutforeningen, Danske Fysioterapeuter, Yngre Læger, Foreningen af Speciallæger og Dansk Psykologforening fundet frem til en fordelingsnøgle: Fra december bliver der mere i løn til medarbejdere på udvalgte kirurgiske og medicinske afdelinger, medarbejdere i neurorehabiliteringen og medarbejdere på udvalgte sengeafsnit ved Psykiatrien.  

Medarbejdere, der har en fast primær tilknytning og arbejder, fast på de udvalgte afsnit og områder kan også glæde sig over at få del i midlerne fra trepartsaftalen. Det handler om fysioterapeuter, ergoterapeuter, portører og rengøring. 

Det er endnu usikkert, hvor mange organisationer, der står bag aftalen, ligesom det endnu er uafklaret, præcist hvor mange medarbejdere, der ender med at få andel i pengene. Det skyldes, at ledelserne på de udpegede afsnit og områder nu skal gennemgå, om der kan være overset berettigede modtagere.

10.000 kr. om året

Der er to typer tillæg i aftalen: funktionstillæg eller engangstillæg.  

• Alle tillæg er på kr. 10.000 (31.03.2018-niveau) til alle grupper, der er omfattet af aftalen.  

• Tillæggene gives til medarbejdere på de prioriterede områder og afsnit, hvis medarbejderen har tre års sammenhængende anciennitet på de afsnit og områder, der er med i aftalen.

• Også frontlinjelederen får et tillæg, hvis alle medarbejdere i det prioriterede afsnit og område modtager tillæg.  

• På udvalgte sengeafsnit i Psykiatrien er enkelte læger og psykologer omfattet af aftalen. 

Kilde : Region Nordjylland
Foto: Line Bloch Klostergaard, Region Nordjylland